Законно ли понижение заработной платы?
Просмотров: 2Работаю по срочному договору, сумма зарплаты прописана в договоре. В июне заставили написать заявление что я прошу уменьшить мне зарплату до определенной суммы. В августе пришла уже маленькая зарплата, изменение в договор принесли в ноябре, но я отказался его подписывать. Могу я потребовать чтобы мне выплатили зарплату по старому начислению за эти месяца или нет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. А вы заявление написали? Обратитесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда.
Здравствуйте, В силу ст. 72 ТК РФ, изменение условий трудового договора допускается только по соглашению работника и работодателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Исключительным случаем является изменение условий трудового договора в соответствии со ст. 74 ТК РФ. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
