Могу ли я отказаться от прохождения аттестации?
Просмотров: 1Работаю в компании с 03.04.2013г. С 01.03.2014г руководство ввело аттестацию с периодичностью 1 раз в квартал.При трудоустройстве и в трудовом договоре не был оговорен этот момент. По договору я работаю временно, на декретном месте. Офис находится в Челябинске, живу и работаю в Магнитогорске (на удаленном расстоянии). Приходится ездить на аттестацию за 300 км. Я одинокая мама несовершенно-летнего ребенка. Уезжаю в 5-00 утра, возвращаюсь в час ночи (итого на автобусе 10 часов), дочку приходится оставлять одну. Вопрос: могу ли я отказаться от прохождения аттестации? При отказе прохождения аттестации грозят увольнением.
Вопрос относится к городу Магнитогорск
Получен запрос на уточнение вопроса. 6 декабря 2014 - 07:07
Аттестация чего? Соответствия должности или что-то другое?
Уточнение от 6 декабря 2014 - 11:31
Соответствия должности.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если работодатель установил обязанность проходить аттестацию на соответствие должности, то у вас нет другого выхода, как только ее проходить. Периодичность аттестации работодатель устанавливает самостоятельно с учетом нормативно-правовых актов области, края, округа по вопросам аттестации по соответствующей должности в соответствующей сфере. При этом временность работы не имеет значения. Если Вы откажитесь от аттестации, то Вы автоматически отказываетесь от выполнения трудовой функции, определенной трудовым договором, что влечет увольнение.
