Детектор лжи. 2недели
Просмотров: 1Работаю на данном предприятии уже давно. Теперь всех сотрудников заставляют -добровольно-принудительно писать согласие на прохождение детектора лжи , по факту участившихся краж на предприятии. Тех кто отказывается проходить детектор и кто его прошёл уже, но результат не устроил работодателя , увольняют, при этом выплачивают только оклад (без кту+премии) . Я хочу уволиться с данного предприятия по собственному желанию , в каком случае по закону меня не имеют права заставить отрабатывать 2недели
Вопрос относится к городу Рязань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если вопрос стоит только об увольнении по собственному желанию, то отмечу следующее:
Ст. 80 ТК РФ, говорит о том, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Эта же статья предоставляет возможность расторгнуть договор до истечения двухнедельного срока по достижению соглашения между работником и работодателем или когда заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Кроме того, можно указать и на возможность работника в течение срока предупреждения об увольнении не находиться на рабочем месте, для чего можно рассмотреть варианты ухода в отпуск, на больничный.
