Могут ли меня уволить до выхода основного работника?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте! Не уволят до окончания беременности, согласно статьи 261 ТК РФ: В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Поскольку вы приняты на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то ваш трудовой договор заканчивается с ВЫХОДОМ НА РАБОТУ этого работника Т.е. до выхода основного работника работодатель не вправе вас уволить даже по окончании беременности. Допускается увольнение беременной женщины при ВЫХОДЕ НА РАБОТУ основного работника, если у работодателя нет возможности перевести работницу до окончания беременности на другую работу(ст.261 ТК РФ).