Как перенести дату увольнения после листка нетрудоспособности?
Просмотров: 1Здравствуйте!
По поводу трудовых отношений.Заявление о прекращении трудовых отношений я отдала 13.10 в отдел кадров, которые прекратились 27.10.Заболела я 20.10,была по неотложке,экстренно госпитализирована в больницу, и в срочном порядке прооперирована 22.10.,после чего,я не смогла передвигаться.В отдел кадров я позвонила 21.10 накануне операции уведомить о своей госпитализации и просила перенести сроки расторжения трудового договора до окончании листка нетрудоспособности.Одновременно,я совмещаю в другой организации,где переоформить трудовой договор на постоянный я не успела из-за своей болезни.Нетрудоспособность моя продлиться ещё до конца декабря.Данная ситуация немного усложняет момент перехода из-за разницы в датах увольнения, и,соответственно,уменьшает оплату ЛН. Как лучше поступить.
Спасибо.Людмила.
Вопрос относится к городу СПб
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Работодатель был вправе Вас уволить датой,указанной в заявлении и не рассматривать Вашу просьбу, т.к. увольнение было по собственному желанию. Все правильно.
