Сколько дней отпуска должны оплатить при увольнении?
Просмотров: 2Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста на мой вопрос. Я работала в организации с 30.05.2013 по 31.10.2014 , в оплачиваемом отпуске была один раз 14 календарных дней с 13.07.2014 по 27.07.2014. Сколько календарных дней отпуска мне должны оплатить при увольнении? Заранее спасибо
Вопрос относится к городу Киров
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
30.05.2013 по 29.05.2014 рабочий год положено 28 дней, но Вы отгуляли 14
30.05.2014-31.10.2014- Вы отработали во втором рабочем году 5 месяцев, т.е.28/12*5=12 дне отпуска наработали
14 от первого рабочего года+12 от второго рабочего года.Положено согласно 127 ТК РФ 28 дней
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
