Рейтинг@Mail.ru

Нарушения работадателем прав работника

Просмотров: 1
Альбина
Вопрос задан31 октября 2014 в 18:34

Я работаю Заместителем Директора магазина(ЗДМ).График работы 2/2. Магазин работает с 8.00 до 22.00. В связи с этим нас заставляют работать с 7.30 до полного закрытия кассового дня. Фактически мы находимся на работе более 15 часов, но нам платят всего лишь 10,5 часов, так как они знают что когда работник работает по 12 часов 1,5 часа времени дается на отдых. Как заставить работодателя заплатить за переработанные часы которые уже отработали?

Вопрос относится к городу Казань

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nadezhda1972
Опубликовано31 октября 2018 в 18:44
Опубликовано31 октября 2018 в 18:44

Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в ГИТ.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте