Имеет ли работодатель наказать сотрудника?
Просмотров: 1Добрый день!
В организации проводилось обучение. Сотрудник пришел на обучение в свой выходной день. Придя на рабочее место, ругался нецензурными выражениями и употреблял алкоголь.
Имеет ли работодатель право сделать выговор или уволить работника в данной ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер!
Ведение кассы для ИП обязательно. Выплату з/п работнику оформляете расходным кассовым ордером, также выписываете РКО и указываете, что для оплаты налогов.
Если данное обучение было оформлено официально, т.е. был приказ, локальный нормативный акт, то можно применить меры дисциплинарного взыскания.
