Как договор гражданско-правового характера влияет на отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Да, организация права. Договор гражданско-правового характера регулируется положениями гражданского кодекса РФ, который определяет, что одна сторона оказывает услуги (выполняет работы), вторая сторона - заказчик принимает работу и оплачивает ее. Исполнитель по договору получает вознаграждение, оговоренное в договоре. При заключении трудового договора (оформление Вас в штат, Вы вступаете уже в трудовые отношения, регулируемые Трудовым кодексом РФ. Трудовой кодекс предусматривает Ваше право на ежегодный оплачиваемый отпуск (либо компенсацию отпуска и т.д. Стаж на право отпуска возникает с момента официального трудоустройства в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. Таким образом, 3 месяца работы по гражданско-правовму договору в стаж, исчисляемый для отпуска - не включаются.