Правильно ли начисляется доплата за выслугу при совмещении?
Просмотров: 1Здравствуйте! Работаю специалистом по кадрам в отделении вневедомственной охраны (филиал федерального государственного казённого учреждения). Оклад 4700 , при этом вынуждена работать делопроизводителем, с оплатой за совмещение профессий 50% от основного оклада, что прописано в трудовом договоре. В приказе, регламентирующем выплату надбавки за выслугу лет, сказано, что она начисляется к окладу. В моём случае, надбавка 25% начисляется только на 4700. Но ведь если бы я работала только делопроизводителем, надбавка начислялась бы на оклад делопроизводителя, работая только специалистом по кадрам - на оклад специалиста по кадрам. Мой вопрос: не является ли в данном случае мой оклад 4700+50%, если я выполняю обязанности и те и другие? Ежемесячная премия начисляется на всю сумму. Спасибо!
Вопрос относится к городу Харовск Вологодской области
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Процент надбавки за выслугу лет за совмещаемую должность должна быть прописана в Положении об оплате труда и в Вашем допсоглашении о совмещении должностей.
В казенных учреждениях строго следуют этим документам.
Рекомендация эксперта
В отделе кадров должен быть экземпляр этого положения, так как Вы печатаете приказы. Посмотрите, как там прописана Ваша ситуация.
