Имею ли я право на освобождение от работы с сохранением з/п?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

Идите в ЖК и попросите справку от врача о переводе на работу без вредных условий труда, так как перевод осуществляется в связи с нормами ст.254 ТК РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Рекомендация эксперта
Возьмите справку, напишите заявление о переводе Вас на работу, где отсутствуют вредные условия труда. На заявлении допишите: прилагаю справку №___ от ____ (дата) с рекомендациями по условиям труда в период беременности от лечащего врача.

Все это напишите в 2-х экземплярах, со справки сделайте себе ксерокопию и на этом втором экземпляре ответственное лицо пусть поставит подпись и дату приема от Вас заявления. Это будет храниться у Вас как доказательство того что Вы выполнили требования ТК РФ.

Первый экземпляр заявления и саму справку отдайте работодателю.