Как написать заявление об увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Уволиться по уходу за ребенком до 14 лет по действующему ТК нельзя. Можно по собственному желанию.

Добрый день!

На сегодняшний день практически никакой разницы нет. Раньше такая запись в трудовой давала возможность сохранить непрерывный стаж. В советское время, если женщина, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, расторгала трудовой договор, но трудоустраивалась до достижения ребенком указанного возраста, у нее сохранялся непрерывный трудовой стаж (п. 5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных постановлением Совмина СССР от 13.04.73 № 252):

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Сейчас это уже не актуально не дает женщине никаких преимуществ.

Уточнение от 20 сентября 2014 - 17:28
Просто пишите: Прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа (без предлога "с", чтобы было ясно, когда именно Вы хотите работать последний день.