Можно ли предоставить отгул?
Просмотров: 1Добрый день! пожалуйста, помогите разобраться. Работник уехал на обследование в частную клинику на 3 дня, устно предупредив об этом кадровика. Приехав из клиники, предоставил акт по выполненным работам (услуги, оплата в клинике)...Думаю, предоставленный документ не может служить основанием для предоставления отгулов...Как проставить данные дни в табеле учета рабочего времени?
Вопрос относится к городу с. Красногорское
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Из такой ситуации возможно два выхода. Первый оформление задним числом отпуска за свой счет. Второй, работник должен взять больничные на основании выписки из частной клиники. Есть еще и жесткий вариант оформление прогулов. Существует так же понятие про неоплачиваемую временную нетрудоспособность в случаях предусмотренных законодательством (в связи бытовой травмой и так далее)