Как долго пенсионер должен не работать, чтобы его пенсия была перерасчитана?

Да, правда. Формально право на перерасчет пенсии возникает в первый день месяца, который следует за месяцем увольнения. Но денежные средства в повышенном размере выплачиваются не сразу. После увольнения пенсионера работодатель обязан передать информацию об этом в Социальный фонд не позднее рабочего дня, который следует за днем издания приказа об увольнении, сдав отчет по форме ЕФС-1 (ст. 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013).

Например, пенсионер уволился 30 октября (в этот же день и приказ был издан), а на следующий день, 31 октября, в отделение Социального фонда работодателем направляется отчет по форме ЕФС-1 о кадровых изменениях. В ноябре Социальный фонд принимает решение об индексации пенсионных выплат. В декабре пенсионер получит полный размер пенсии и разницу между прежней и новой суммами выплат за ноябрь. То есть пенсионные выплаты в проиндексированном размере выплачиваются на второй месяц после увольнения.

Перерасчет занимает порядка 30 календарных дней. До того как изменилось законодательство, перерасчет действительно занимал много времени, организации отчитывались о работниках не сразу. Сейчас работодатель передает в СФР сведения о расторжении трудовых договоров на следующий рабочий день. Ведомство получает данные и обрабатывает их 30 дней (ч. 7 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ). Со следующего за увольнением месяца размер пенсии изменится.

Например, Петр Петрович уволился 11.07.2024. Работодатель отправил данные в СФР 12.07.2024. В августе ведомство примет решение о возобновлении индексации. В сентябре Петр Петрович получит индексированную выплату и разницу между выплатами за июль.

Для перерасчета размера пенсии, по п. 19 Административного регламента № 16п, потребуются:

• паспорт;
• доверенность в случае обращения иного лица;
• заявление (в большинстве случае подается через портал Госуслуг);
• документы-основания для увеличения суммы выплаты пенсионеру (п. 27, п. 44 Административного регламента 16п).

Для увеличения суммы пенсионирования с учетом иждивенца для социальной и страховой пенсии предоставляются:

• свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
• справка из университета об очной форме обучение ребенка (до 23 лет);
• справка об инвалидности супруга или родителей в случае, если они достигли возраста 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет.

Для перерасчета размера выплаты по нестраховым периодам потребуются:

• военный билет (если период отражен на лицевом счете, приносить военный билет не нужно);
• свидетельства о рождении детей.

Для увеличения размера пенсионной выплаты по иным основаниям:

• справка о з/п, которая не была учтена при назначении;
• документы по периодам работы, которые не содержатся в трудовой книжке;
• сведения по северному стажу;
• летная книжка;
• иные документы.

Если перерасчет пенсии произведен, вы можете устроиться на работу. Размер выплат останется в прежнем повышенном размере.

Какого-либо минимального срока для последующего трудоустройства законодательством не установлено. Формально право на перерасчет возникает в первый день месяца, который следует за тем, в котором произошло увольнение. Но выплаты в проиндексированном виде производятся на второй месячный период после увольнения, после того как в Социальный фонд поступит информация от работодателя о прекращении трудовых отношений, и СФР обработает их и примет решение об индексации (ст. 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013).

Многие специалисты рекомендуют пенсионерам не устраиваться на работу в течение полного календарного месяца после увольнения (с 1 по 30 (31) число). Но после сокращения срока на выплату пенсии в проиндексированном размере в 2023 году на официальном сайте Социального фонда появилась информация, что возобновить трудовую деятельность допускается не ранее второго числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер уволился.