В течении какого времени работодатель обязан рассчитать?
Просмотров: 2Добрый день. Скажите пожалуйста заявление на увольнение я написала 25.08.2014 по закону отработка две недели, т.е по 08.09.2014 включительно. и больничный лист у меня закрыт по 12.09.2014, в течении какого времени работодатель обязан расчитать?
Вопрос относится к городу Екатеринбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
8 сентября должен был рассчитать в день увольнения ст.140 ТК РФ
Статья 140 ТК РФ - Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вас должны уволить после закрытия больничного листа потому что согласно Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) важно за 2 недели уведомить работодателя а не отрабатывать это время.
