Положен ли выход на прежнюю вакансию, после отпуска по уходу за ребенком?
Просмотров: 1Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Это второй отпуск подряд. Младшему ребёнку исполняется три года 13 октября. Я планировала выходить на работу с первого октября. Эйчар компании сообщил мне, что свободных вакансий на данный момент нет. Имеет ли право организация не взять меня на прежнюю должность? Что обязана предоставить организация в качестве компенсации, в подобном случае?
Заранееспасибо.
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В силу ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы (должность). Работодатель не вправе, что либо делать с вашей должностью, без вашего письменного согласия.
На ваше место мог бы принят временно человек, который выполняет ваши обязанности по срочному договору, срок которого заканчивается, как только вы приступаете к работе (ст. 79 ТК РФ)
Обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой!
