Отпуск расчет
Просмотров: 1устроился на работу 22 марта 2014....правильно посчитал отпуск должен быть с 22 сентября -14 дней?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя(ст.122 ТК РФ). Если отпуск предоставляется, то он должен предоставляться полной продолжительности. ТК РФ не предусматривает предоставление отпуска за отработанное в рабочем году время. А разделение отпуска и использование его по частям возможно только по соглашению между работником и работодателем (ст.125 ТК РФ). Поэтому не надо ничего подсчитывать.