Как правильно сделать расчет при увольнении
Просмотров: 1Вопрос задан1 сентября 2014 в 10:50
Работник устроился на работу 04.12.2012 г. а в отпуск сходил 01.05.2014 г. на 28 календарных дней, но теперь увольняется 31.08.2014 г. Вопрос: как правильно рассчитать расчетные.
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано1 сентября 2018 в 20:24
Опубликовано1 сентября 2018 в 20:24
04.12.2012 г.-03.12.13 -28 к.д.
04.12.2013 г.-31.08.14 отработал 9 полных месяцев , т.е.28/12*9=21 день вы должны выплатить компенсацию
