Оплата труда без оформления на рабочее место
Просмотров: 2Здравствуйте.Дело в том,что моя сестра устроилась на работу в придорожное кафе посудомойкой.Работать начала сразу с 7.30-24.00.Трудовой договор составить не успели,отработала 6 дней и больше за ней не приезжали,позвонили хозяйке.она ответила,что сестра уволена.Скажите,пожалуйста,обязанны ли они оплатить эти 6дней?И какими статьями руководствоваться,чтобы забрать положенное,если это возможно.Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. При фактическом допуске работника к работе, работодатель должен оформить с ним договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допуска работника к работе. Работодатель в любом случае обязан оплатить все отработанное работником время. Здесь непонятно, на каком основании была уволена ваша сестра. Возможно, стоит обратится в суд с заявлением о восстановлении на работе. Суд может установить факт наличия трудовых отношений и без трудового договора.
Если же вам важна лишь выплата заработанных денег, то можно воспользоваться статьей 140 Трудового кодекса, которая говорит о том, что при
прекращении
трудового
договора
выплата всех
сумм, причитающихся работнику от работодателя,
производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал,
то соответствующие суммы должны быть
выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Люди, какой век ! Проработать 6 дней без трудового договора -это нарушение.В течение 3 дней, оформление трудового договора. На суд не очень полагайтесь!Обратитесь в инспекцию труда, вам сразу все деньги выплатять.
