Как уволиться, не отработав 6 мес, будучи в отпуске?
Просмотров: 2Здравствуйте!устроилась на работу в марте, по согласования с начальством пошла в отпуск на 4 недели в июле( не отработав 6 месяцев положенных) По выходу из отпуска хочу подать заявление на увольнение. Чем мне это грозит и уволят ли меня? Отберут ли отпускные? За ранее благодарю
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Не уволить Вас не имеют права. Предупредить об увольнении Вы должны за две недели. Но работодатель может произвести перерасчет за дни отпуска, предоставленные авансом. Если сумма к расчету будет достаточна, то из нее. Если нет - может обратиться в суд. Но это бывает очень редко.
По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
