Отпуск по совмещаемой должности.
Просмотров: 1Ухожу в отпуск по основной должности на 28 кал. дн. В должности по совместительству отработала 6 мес. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить мне отпуск по совмещаемой должности за 28 кал. дней? По совмещаемой должности так же полагается 28 кал. дн., однако мне оплатили только 14 дней, т.к. я отработала лишь 6 мес.?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель обязан Вам предоставить отпуск по должности, которую Вы занимаете в порядке совместительства, полной продолжительности независимо от стажа работы. Все 28 дней отпуска должны быть оплачены.
Рекомендация эксперта
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
