Куда выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком?
Просмотров: 2Здравствуйте! у нас возник такой вопрос: Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. В это время из одной организации произошло выделение нескольких юридических лиц. Ставку сотрудницы в бухгалтерии перевели во вновь образовавшееся юридическое лицо( может ли вообще быть такое, если сотрудница сама не переведена). Сотрудница решила выйти на работу, но по документам в отпуск по уходу за ребёнком она выходила в другом юрлице, а куда сейчас на работу она должна выйти, в какое юрлицо? Как правильно оформить запись в трудовой книжке?
Вопрос относится к городу Ижевск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
От работника необходимо взять заявление о переводе и на основании перевода сделать запись. Если же организация реорганизовалась путем создание нового юр лица, то тогда необходимо было взять заявление на увольнение по собственному желанию и затем заявление на прием в новую организации, если сотрудница согласиться написать эти заявления.Реорганизация юридического лица в форме преобразования из ООО в ОАО не предусматривает увольнения работников по данному основанию (если только сам работник не отказывается от продолжения работы в связи с реорганизацией). Работодателю необходимо сделать запись о реорганизации в трудовую книжку работника на основании приказа.
Согласно ст.75 ТК реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Вам нужно оформить дополнительное соглашение с сотрудницей, внести запись в трудовую книжку и личную карточку работницы. При внесении записи о реорганизации в трудовую книжку нужно применять правила п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
