Как оспорить отпуск без содержания в принудительном порядке?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Формально отпуск без сохранения з/п инициатива работника, ввиду сложившихся обстоятельств для работника, он, не имея возможность идти в очередной вправе просить работника отпустить его без оплаты на некоторое время, работодатель обязан представить такой отпуск работнику. Однако работодатели злоупотребляют правами работника и не желая оплачивать "простой" заставляют работников писать заявление на отпуск без содержания, если на Вашем предприятии это массовое явление, есть смысл писать коллективную жалобу в прокуратуру и труд. испекцию. Если единично кто-то из работников уходит в такие отпуска, то доказать что работник ушел в отпус без содержания принудительно оч. сложно.