Могут ли законно перевести в другой магазин?
Просмотров: 1я работаю в сети зам рук отдела.сейчас идет реорганизация(слияние отделов).Вводят новое штатное расписание.Должность аналогичную моей теперешней по функционалу(но именуемую менеджео тор.зала) мне не предложили-сказали не потяну объем-ее займет нынешний товаровед .Вначале предлагали место товароведа,сейчас место товароведа в другом . На мой вопрос почему не сокращение-у нас сеть большая где-то место найдем.Могут ли законно перевести в др.магазин на товароведа(оклад такой же как и меня сейчас или зам.руком в тот магазин-куда реорганизация пока не дошла?
Вопрос относится к городу санкт-петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Перевести на другую должность можно только с Вашего согласия. Перевести в другой магазин, если в трудовом договоре указан в качестве рабочего места адрес магазина, в котором Вы сейчас работаете, можно также только с Вашего согласия. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
