Как взять за свой счет два дня после свадьбы?
Просмотров: 2Здравствуйте,я работаю в компании с 19 марта,отпуск полагается мне только в сентябре,но 4 августа у меня свадьба,по статье 128 как я поняла мне полагается 5 дней,я хотела бы узнать я могу этими днями воспользоваться до свадьбы или после свадьбы тоже,просто у меня график 2/2,получается что 3,4 у меня выходной,а 5 и 6 я работаю,вот и хочу узнать могули я эти 5 дней использовать после?или придется эти дни брать за свой счет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Да, действительно, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в том числе в случае регистрации брака работником - до пяти календарных дней.
В Трудовом кодексе не указана возможность перенесения положенных дней такого отпуска на какое-либо другое время.
Здравствуйте.
Так как это отпуск именно для цели, связанной с бракосочетанием, то его вы можете взять только в этот период, но, в любое другое время вы можете взять просто отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) написав соответствующее заявление.
