Расчет по увольнению
Просмотров: 2В организации отработала полгода.Выдавали белую и черную зарплату без расчетного листка, только расписывались в ведомости за общую полученную сумму Уволилась 5июня, по собственному желанию, отработав соответственно 2недели. Расчет выдали только сегодня 20июня и то не понятно какую сумму. Сумма черной зарплаты, конпенсация за жилье не вошли в расчет. Если брать расчет по белой зарплате, то тоже есть недостающая сумма. Расчитали только правильно отпускные. Хотела выяснить вопрос с руководством, но до нее не могу дозвонится И как мне поступить , вернуть дедостающую часть денег не знаю.
Уточнение от 20 июня 2012 - 22:31
К сожалению у меня на руках нет никаких доказательств о получении полной суммы заработной платы. Это организация, где я работала, кадровая, по набору персонала для промышленных предприятий. На заводе где я работала от этой фирмы была одна я из ИТР и рабочий, но тот получал по сдельной оплате труда. Поэтому ни свидетелей , ни расчетных листков нет. А есть только одна ведомость с нашими подписями в этой фирме.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При увольнении выплате подлежит помимо заработной платы также и компенсация за неиспользованный отпуск (-а). За задержку в выплате заработной платы работодатель несет материальную ответственность в виде неустойки за каждый день просрочки.
В данном случае целесообразно обратится в прокуратуру, инспекцию по труду, либо в суд. Необходимо помнить , что срок обращения в суд по индивидуальным труд. спорам ограничен 3-мя месяцами с момента увольнения.
При наличии доказательственной базы: документально подтвержденного размера заработной платы (в данном случае- ведомость), показаний свидетелей возможно возмещение фактического размера заработной платы. Подлежит возмещению и размер компенсации морального вреда.
Я так понимаю, вы вообще не можете предъявить претензии заводу, т.к. в договорных отношениях состоите с кадровым агентством, которое в свою очередь по договору предоставляет работников заводу.
