Кто должен оплачивать декрет?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день, Анна! Нет, бояться нечего. Нужно только написать заявление, когда будете выходить в отпуск. Работодатель обязан оплачивать его.

Если заключен трудовой договор и работодатель перечисляет страховые взносы за вас, то обязан выплатить пособия. Следует иметь в виду, на случай прекращения деятельности ИП, сроки предупреждения об увольнении, размеры выходного пособия и других компенсационных выплат должны быть предусмотрены в трудовом договоре.

бояться увольнения не стоит,т к ИП так же подчиняется российским законам, согласно которым нельзя увольнять женщин в положении за исключением ликвидации

Согласно ст. 255 ТК РФ:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Рекомендация эксперта
Пособие выплатит индивидуальный предприниматель.