Законно ли сокращение, в отпуске по уходу до 1,5 лет?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! Только с предоставлением другого рабочего места.

Добрый день! Только с предоставлением другого рабочего места.

Здравствуйте. Нет, не может.

Здравствуйте. Согласно ст. 256 тк рф На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), т.о. вашу должность сократить не могут.

В соответствии со ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы(должность), поэтому сократить должность нельзя. Перевод на другую должность возможен только с согласия работника.