Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет совместителю
Просмотров: 1Добрый день!В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.29 фераля 2012 со мной был расторгнут срочный трудовой договор по основному месту работы и прекратилась выплата пособия. Я обратилась в организацию, в которой работаю по совместительству с просьбой о назначении пособия до 1.5 лет по правилам 2011 года, должны ли мне учесть мой совокупный доход с основного места работы и с работы по совместительству для назначения этого пособия? По совместительству я работаю с 1 апреля 2010. Хотелось бы получить подробный ответ, поскольку в областном ФСС меня заверили, что берётся совокупный доход, а в городском отделении ФСС настаивают, что берётся только доход, полученный у организации, где я работаю по совместительству.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Назначение и выплата пособия по беременности и родам согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица.
В соответствии с частью 4 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия застрахованным лицам территориальным органом страховщика осуществляется только в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со статьей 4.6 Закона № 255-ФЗ работодатели выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. При этом, если начисленных работодателем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения работникам в полном объеме, то он обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации. Территориальный орган страховщика выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов.
В случае невыплаты пособия по беременности и родам у Вас есть право обратиться в прокуратуру с заявлением о принятии мер в отношении работодателя в связи с невыплатой пособия, а также в суд за защитой своих прав и интересов.
