Руководитель не отпускает в оплачиваемый отпуск, предусмотренный в графике отпусков
Просмотров: 1Здравствуйте,
У меня был запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск, отраженный в утвержденном графике отпусков, составленном в прошлом году.
Я подала руководителю заявление на отпуск за 3 недели до его начала.Руководитель отказала мне в отпуске именно в эти даты, сказав, что можно взять позже, не уведомив меня об этом письменно заранее.
Правомерен ли отказ рукодителя в отпуске и мой уход в отпуск в даты, указанные в графике без подписанного им заявления на отпуск?
С уважением, Валентина.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. В соответствии со статьей 171 Трудового кодекса РФ график отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. И более того, работодатель должен был письменно известить вас о начале вашего отпуска за две недели до его начала.
Таким образом, отказ вашего руководителя в отпуске является неправомерным. Вы имеете право уйти в отпуск в те дни, которые отражены в графике отпусков вашей организации.
