Заключение срочного трудового договора
Просмотров: 2Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли организация заключить срочный трудовой договор на 2 месяца, с человеком для выполнения газосварочных работ, если отсутствует вакантная должность? Т.Е. у нас штат полностью укомплектован, а нам очень нужен еще один газосварщик?
Вопрос относится к городу Липецк
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вопрос скорее финансовый чем юридический. В случае если ваше предприятие имеет не государственную форму собственности, то никаких проблем нет, введите еще одну штатную единицу и профинансируйте. Если же форма собственности государственная, то необходимо обоснование, если подобной единицы вообще нет на предприятии то появление дополнительных работ связанных с этой профессией или же если существует, то увеличение объемов работ по этой профессии. При этом в любом случае проще доплатить уже работающему сварщику чем нанимать еще одного.
Добрый день! Да, такое возможно и существует в нашей стране подобная практика.
Если подобное решение не противоречит уставу организации.
