Приостановка работы с последующим увольнением
Просмотров: 1Здравствуйте! Если я написал заявление о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты и фактически сейчас не исполняю своих обязанностей, должен ли я выходить на работу, чтобы отрабатывать 2 недели в случае увольнения? И является ли такое заявление, с отметкой о приеме, доказательством неисполнения работодателем условий оплаты труда согласно трудового договора, сославшись на которое можно уволиться раньше, чем через 2 недели. спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер, Вадим! Нарушения со стороны работодателя видны невооруженным взглядом, но это не дает Вам право не выходить на работу. Вы можете, по закону, не отрабатывать две недели, но подпись работодателя Вам все-же нужна. Если он не отпускает Вам, - обратитесь в инспекцию труда.
