Увольнение при наличии задолженности по зарплате
Просмотров: 1Здравствуйте! Собираюсь написать по собственному. Положение усложняется наличием большой задолженности по зарплате. Могу ли я требовать в заявлении об увольнении справку о задолженности, справку о начисленной зарплате, 2-НДФЛ, требование в определенный срок выдать все долги по зарплате? При этом стоит учитывать очень тяжелое положение фирмы (фактически прекратила хозяйственную деятельность уже несколько месяцев). Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ст. 84.1. ТК РФ - В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Так что это - не Ваша проблема.
