Законно ли увольнение со срочного трудового договора?
Просмотров: 2со мной был заключен срочный трудовой договор на один год,потом дополнительным соглашением его продлили еще на год теперь меня хотят уволить правомерно ли это?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если срок действия трудового договора истек, то вправе уволить, предупредив работника о прекращении трудового договора не менее чем за три календарных дня(ст.79 ТК РФ). Но тут надо еще посмотреть были ли основания для заключения срочного трудового договора (ст.59 ТК РФ). Трудовой договор, заключенный на срок без достаточных оснований, может быть оспорен в суде.
Добрый день, Ксения! Уволить до истечения срока трудового договора могут только на общих, предусмотренных законом, основаниях.
В противном случае, Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.
