Что положено беременной в связи с ликвидацией предприятия?
Просмотров: 1Добрый вечер! Хотелось бы проконсультироваться.Я беременная на 5 месяце. Работаю преподавателем в частной школе 1.5 года, то есть стажа 2х лет на этом месте работы у меня нет. К тому же у меня теневая зарплата, минималка 5000р. в месяц. Вчера узнала, что школа через месяц закрывается, то есть я так понимаю меня уволят в связи с ликвидацией предприятия еще до выхода в декретный отпуск, который официально только с июля месяца. Скажу честно, я во всех социальных и юридических вопросах мало понимаю, а потому не могли бы Вы доходчиво пояснить мне, какие декретные пособия мне полагаются и куда дальше обратиться. Большое спасибо за ответ.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Если вас соберутся сокращать, то обязательно должны за 2 месяца до увольнения уведомить под роспись (уведомлением). при увольнении вам должны выплатить выходное пособие среднемесячный заработок (если в первый месяц со дня сокращения вы обратитесь в службу занятости для трудоустройства, то еще один среднемесячный заработок). У работодателя необходимо будет взять справку 182н и 2-ндфл. Если вы не устроитесь на работу после сокращения, то за пособием по беременности и родам, а в дальнейшем за пособием по уходу за ребенком необходимо будет обратиться в службу социальной защиты населения.
