Можно ли взять авансом отпуск декретом?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Да, можно, но только по согласованию с работодателем, так как ст. 123 ТК РФ предусмотрено что порядок предоставления отпуска устанавливается графиком.

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

ТК РФ не предусматривает предоставление ежегодного отпуска за отработанное в рабочем году время. Если есть право на использование отпуска, то он должен предоставляться полностью. Разделение отпуска на части возможно по соглашению между работником и работодателем. При этом одна из частей не может быть менее 14 дней. Беременная женщина имеет право на использование отпуска непосредственно перед отпуском по БиР независимо от стажа работы у данного работодателя (т.е авансом).