Как правильно оплачиваются дни?
Просмотров: 1Я повышаю свою квалификацию с отрывом от производства, повышение длится три недели, две из которых обучение очное, и одна неделя - заочное обучение (т.е. подготовка к экзаменам и написание рефератов). Экономист за все три недели обучения табелирует мне командировку.Может ли работодатель на заочной неделе обучения вызвать меня на работу и за отработанное время поставить смены? И как тогда оплачивать эти дни?
Вопрос относится к городу Челябинская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер! Работодатель может сделать это, с Вашего согласия, если, конечно, Вы не младше 18-ти лет.
В таком случае, работа будет квалифицироваться либо, как сверхурочная(ст.152 ТК РФ) и будет оплачена по соглашению с работодателем не менее, чем в двукратном размере от обычного оклада, либо рабочая неделя будет компенсироваться еще одной дополнительной неделей отпуска (ст.125).
Как именно компенсировать Ваш вызов Вы можете оговорить с работодателем.
