Имею ли право пойти в отпуск?
Просмотров: 2работаю 6месяцев на 0,5 ставки. Можно пойти в отпуск?
Вопрос относится к городу ставрополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Думаю, что да. в соответствии со ст. 122 ТК РФ, работник имеет право на отпуск после 6 месяцев непрерывной работы в организации. Также, по соглашению с работодателем, Вы вовсе могли бы пойти в отпуск после 2-3 месяцев работы. Размер ставки значения не имеет.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Право на ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя. Соответственно этому праву работника корреспондирует ОБЯЗАННОСТЬ работодателя предоставить работнику указанный отпуск. Не имеет значения работаете вы на 0,5 ставки или на полную ставку.
