Как остаться работать, если хотят уволить?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ст.71 тк рф: При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

оспаривайте решение работодателя если он сделает запись в трудовой или продолжайте работать пока не будет соблюдена процедура

Оспорить решение работодателя в суде.При этом работодатель будет обязан доказать, что Вы реально не прошли испытательный срок. Срок для обращения - один месяц со дня вручения трудовой книжки или копии приказа об увольнении.

Вопрос об оставлении на работе в данном случае возможно решить только в судебном порядке и при наличии правовых оснований. В Вашем случае, можно предварительно говорить о том, что работодатель не прав.