Последствия ликвидации предприятия для декретчиков

Добрый день, у меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие на котором я работаю ликвидируется в конце мая или в июне, но руководство решило не дожидаться ликвидации и в апреле весь штат сократили. После, когда до них дошло, что они не имеют права сокращать декретчиков, нас восстановили до момента ликвидации, но сказали, что получите только компенсацию за отпуск, а пособия вам не положено, поскольку мы сразу становимся на учет в соцзащиту. Подскажите, так ли это? Если нам положена компенсация в связи с ликвидацией, то в каком размере и за сколько месяцев? И до какого момента предприятие нам должно платить пособие по уходу за ребенком, т.е. с какого момента предприятие будет считаться ликвидировано?

Уточнение от 29 апреля 2012 - 09:59
При этом пособия по уходу за ребенком с января месяца они прекратили выплачивать, обосновывают тем, что организация банкрот и у них нет денег. Но на сколько мне известно, деньги для декретчиков они получают из ФСС.