Сохраняется ли отпуск по уходу за ребенком до з-х лет при переходе на новую работу?
Просмотров: 2Здравствуйте, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, уволилась и устроилась в другой сад, проработала какое-то время и ребенок стал много болеть, могу ли я взять оставшиеся несколько месяцев отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на новом месте работы, и на какой документ могу ссылаться, если это возможно? Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Правом на отпуск по уходу за ребенком согласно ст.256 ТК РФ можно воспользоваться до достижения ребенком возраста 3-х лет. Поскольку ребенку не исполнилось три года, то это значит, что право на отпуск вы не утратили при переходе на работу к другому работодателю. Кроме того, данный отпуск можно использовать по частям.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Указанное право реализуется свободно, поэтому, в любое время и у любого работодателя Вы можете использовать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.