Могут ли уволить педагога при наличии погашеной судимости в связи с изменениями ТК РФ?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я работаю педагогом 23 года. В 96г. меня осудили за превышение самообороны. Наказание: 1 год лишения свободы с отсрочкой приговора на 1 год. Судимость погашена в соответствии со ст86 УК.РФ. В связи с тем, что 2011г. в Трудовой кодекс были внесены изменения в ст 331, то у каждого работника нашего коллектива потребовали справку о наличии судимости. естественно, что в моей справке, не смотря на погашенную судимость будет и статья, по которой меня судили! В данном учреждении я работаю 11 лет, имею награды. Смогут ли меня уволить? Ведь изменения вступили в силу в 2011г., а я в этом учреждении работаю с 2001г. И все-таки ст 86 УК РФ неужели не играет ни какой роли? Я же не могу всю жизнь быть судима? Разъясните мне пожалуйста, как поступить, если предложат уволиться!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Могу дать отсылку к ст.12 ТК РФ:"Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим до его введения". И потом вы же не лишены судом заниматься педагогической деятельностью , характеризуетесь положительно, имеете награды. Полагаю, что оснований для увольнения нет. А что касается судимости, хотя она со временем и погашается, но как факт биографии остается на всю жизнь и при поступлении на работу по определенным специальностям требует указания в анкете.
