Может ли работодатель уменьшить зарплату до МРОТ?
Просмотров: 1Дорый день. Я сторож в Мун.Бюдж.Дошк.Образ.Учр. В феврале болела и получила расчётку за отработанный полностью январь месяц сегодня, кот. меня очень удивила. Всего начисленно 5478,41руб. Нас 3 сторожа. Работаем с 18:30 до 6:30 в рабочую пятидневку и с18:30 до 18:30 если попадаем на выходные (с пятн. на суб. и с суб. на воскр.) В январе все выходные с 1по 8 января работали 2 сторожа (я и напарница), с 9 янв. - 3 сторожа. Оклады 2268руб/мес. Общее кол-во отработанных часов у меня получилось 196, в т.ч.: 1). Праздн.+ Выходн = 126,5час. 2).Будни=69,5час.3).Ночные=88час. Правомерно ли, что мне заплатили по МРОТ-у, объяснив, что таково распоряжение управления дошколного образования по региону. Если посмотреть, то все праздники мы работали так: вечером пришли, ночь поспали и вечером этого дня снова на работу. Плюс в будни лежит обязанность чистить овощи. Садик из 6 групп и ср. кол-во питающихся 120чел., т.е.овощей много и очень много.
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам должен быть установлен суммированный учет рабочего времени. При выполненной норме часов оплата не может быть менее МРОТ, эта норма закреплена Федеральным законом (ст.133 ТК) и не может быть отменена никаким местным распоряжением. В минимальный уровень месячной заработной платы (5554 руб.) оплата сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни не входит, поскольку минимальный размер оплаты труда выплачивается работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), а сверхурочная работа и работа в выходные и нерабочие праздничные дни является работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. В январе норма часов равна 136. Вам должны были оплатить МРОТ + повышенная оплата за работу в праздничные дни + сверхурочные.
Далее, в обязанности сторожа никак не может входить чистка овощей, на это есть кухонные рабочие в саду.
Вам с жалобой нужно обращаться в государственную инспекцию труда (http://git74.rostrud.ru/).
