Сокращение штата
Просмотров: 1У нас в организации сокращают сотрудника. Но он подал на организацию в суд, т.к. не согласен с таким выбором руководителя ( ст.179 ТК). По постановлению (приказу о сокращении) человек работает до 01 марта. Судебное производство уже идет.Я, как бухгалтер, должна выплатить выходное пособие по сокращению согласно постановления руководителя или дожидаться решения суда? Спасибо.
Вопрос относится к городу Новгородская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если работодатель не отменил приказ о сокращении, то Вы, как бухгалтер, должны отработать полученный приказ: рассчитать работника и выплатить выходное пособие.
