Опасаюсь увольнения "задним числом" за время родов
Просмотров: 1Добрый день, Александр Николаевич!Я работаю в организации ООО<< Мушкетер>>с 2005 года.С 13 января 2012 года нахожусь на больничном по беременности и родам.Работодатель отказывается мне платить декретные,я уже 2 месяца нахожусь без денег,рожать мне через 2 дня,он только смеется и говорит,чтоб я шла и в суд подавала,зная,что я сейчас в таком положении и лишний раз боюсь выйти на улицу(т.к.скользко и в любой момент могут начаться схватки).Я уже боюсь,что пока нахожусь в декретном отпуске,работодатель уволил меня задним числом,т.к.здесь узнала,что работодатель не платит пенсионные страховые взносы,значит и в налоговую, он налог не платит.Я обращалась в ГИТ в феврале месяце,с просьбой разобраться в сложившейся ситуации,но ответа до сих пор не получила.Подскажите пожалуйста,как мне быть?Благодарю!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Уважаемая Ольга Михайловна! По Вашему обращению, зарегистрированному в Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге 28.02.2012г., в отношении ООО «Мушкетер» была назначена внеплановая документарная проверка соблюдения законодательства о труде, однако в назначенное время затребованные документы в Инспекцию представлены не были. В связи с тем, что работодатель уклоняется от проведения проверки, в Прокуратуру Адмиралтейского района Санкт-Петербурга был направлен запрос на оказание содействия в проведении проверки, о результатах которой Вам будет сообщено после завершения надзорных мероприятий.
Дополнительно разъясняю, что в соответствии с абзацем 5 части второй статьи 352 Трудового кодекса Российской Федерации за защитой трудовых прав Вы можете обратиться в суд по месту регистрации работодателя. В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
