Рейтинг@Mail.ru

Законно ли работодатель отказывает в предоставлении отпуска?

Просмотров: 2
katy
Вопрос задан20 января 2014 в 23:02

Я работаю с 03.09.2012 г. отпуск за первый год работы отгуляла - 52 дня (28 основной + 24 дополнительный) - район, приравненный к крайнему северу. 06.03.2014 ухожу в декрет, перед ним хочу взять отпуск 32 дня. Работодатель отказывает, ссылаясь на то, что предприятие банкрот, новых работников не принимает на работу заменить меня не кому. Мои действия?

Вопрос относится к городу РК, г. Кемь

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано21 января 2019 в 00:27
Опубликовано21 января 2019 в 00:27

Право женщины на использование ежегодного отпуска перед отпуском по БиР гарантировано ст.260 ТК РФ. Все ссылки работодателя на трудности - это его проблемы.

Шмелева Юлия
Опубликовано21 января 2019 в 13:21
Опубликовано21 января 2019 в 13:21

Нет, незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте