Является ли оплата ниже прожиточного минимума - законной?
Просмотров: 2Я работаю в Государственном научном учреждении, НИИ молочной промышленности. Оклад младшего научного сотрудника составляет чуть выше 5 т.р. С учетом прожиточного минимума на 2014 г на сумму свыше 12 т.р. является ли такая оплата труда законной?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, законно! Так как окончательная сумма зарплаты не должна быть меньше МРОТ, в эту сумму могут входить как оклад так и премия и всевозможные надбавки.
Месячная заработная плата должна быть не меньше прожиточного минимума. В нее включается окладная часть и плюс все надбавки и иные выплаты, предусмотренные локальными нормативными актами вашей организации.
