Когда выходить на работу чтобы продлить отпуск на дни больничного?
Просмотров: 2Здравствуйте! Отпуск с 18 декабря по 31 декабря. Больничный - с 9 по 23 декабря. То есть на отпуск приходится 6 дней больничного. Вопрос: выходить на работу 9 января или 15 января, если я хочу, чтобы отпуск продлился на количество дней больничного, приходящихся на отпуск (6 дней)? Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работник обязан своевременно уведомить работодателя о причинах задержки выхода из отпуска. Никаких разрешений со стороны работодателя на продление отпуска в подобной ситуации не требуется. По окончании отпуска, продленного на число дней болезни, работник предъявляет листок нетрудоспособности в качестве основания такого продления и оплаты указанных дней в соответствии с законодательством (Письмо Роструда от 27.12.2007 N 5339-6-1).
Кроме того, после окончания больничного работник может написать заявление в произвольной форме о продлении ежегодного отпуска или о переносе его части на другое время. Например, текст заявления может быть таким: "В связи с тем, что во время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного со 2 по 29 апреля 2009 г., я болел, прошу продлить отпуск на 7 календарных дней. Листок нетрудоспособности N... прилагаю".
Таким образом, вы должны поставить в известность работодателя, что у вас был больничный лист и вы выйдете на работу позже на столько-то дней. Потом выйдете на работу и напишите заявление.
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности, то отпуск автоматически продлевается на количество дней нетрудоспособности (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Таким образом, работник имеет право выйти на работу позже даты окончания отпуска (указанной в приказе) на то количество дней болезни.
Если работник получил больничный во время отпуска, он обязан немедленно уведомить об этом работодателя любым удобным способом - по почте, телефону, телеграммой и т.д. (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
Да , вы имеете на это право. Статьей 120 ТК РФ установлено исчисление отпуска в календарных днях без учета нерабочих праздничных дней. Работнику, находившемуся во время ежегодного оплачиваемого отпуска в состоянии временной нетрудоспособности, ежегодный отпуск должен быть продлен в порядке статьи 124 ТК РФ на соответствующее количество календарных дней, начиная со дня, следующего за последним днем отпуска или дня окончания больничного листа.
