Куда и как жаловаться на работодателя за невыполнение решения суда?
Просмотров: 1Решением Городского суда от 14 ноября 2013 г. восстановлен на работе. Фактически решение суда исполнено работодателем 12 декабря 2013 г. (ознакомлен с приказом о восстановлении под роспись). Согласно решения суда работодатель оплатил вынужденный прогул за период по 14 ноября 2013г. Период с 15 ноября по 12 декабря 2013 г. протабелирован работодателем как прогул по вине работника и не оплачен.
В какой форме я должен обратиться в суд (жалоба, заявление или иное) за признанием прогула вынужденным и взыскания с работодателя оплаты за период неисполнения им решения суда? По возможности приложите пожалуйста образец обращения в суд. Спасибо. Ю. Леонтьев.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
На мой взгляд, Вам следует подать повторно иск о взыскании оплаты периода вынужденного прогула.
