Возможен отпуск по уходу за внуком для работающей бабушке?
Просмотров: 1Дочь в настоящее время находится в отпуске по уходу за вторым ребенком. В настоящее время беременна третьим. При рождении третьего ребенка, второму исполнится 1 г.7 мес.
Вопрос: может ли бабушка, являясь пенсионером (55 лет). находясь на государственной службе в должности руководителя подразделения, имея срочный контракт на 3 года, оформить отпуск по ухорду за родившимся третьим ребенком. Какие причины могут являться для отказа. Очень важно. Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком, только в заявлении надо указать за каким конкретно.
Срочность или бессрочность трудовых отношений на право бабушки воспользоваться таким отпуском не влияют. Кроме того, на период отпуска по уходу за ребенком место работы (должность) за сотрудником сохраняется, поэтому бабушка может в любое время прервать отпуск и продолжить работать и дальше - до истечения срока, определенного контрактом.
Законодательство не содержит норм, запрещающих осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособия, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними. Так, в Письме ФСС РФ от 20.05.2010 N 02-02-01/08-2324 указано, что в случае рождения близнецов (например, двойни), возможно осуществление ухода за детьми и, соответственно, получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.
Для предоставления отпуска по уходу за ребенком и назначения пособия до полутора лет за одним из внуков бабушке необходимо написать заявление своему работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет и о назначении пособия.
В заявлении бабушке необходимо указать, за каким именно ребенком она будет осуществлять уход и степень родства по отношению к этому ребенку.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом при наличии в семье нескольких детей в возрасте до трех лет отпуск по уходу за каждым из них может быть предоставлен разным лицам. Однако в отпуске по уходу за одним ребенком одновременно может находиться только одно лицо.
